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万博app客户端1.28ios研究生“三助”实施细则(试行)

2018年10月10日 17:20 添加人:研究生处   点击:[]

研究生兼任教学助教工作实施细则

研究生教学助教是学校教学工作的一个组成部分。为规范此项工作,特制定本细则。

一、申请

(一)研究生可以在所属院(系)申请担任下学期的教学助教,填写《研究生教学助教申请表》并提交相关材料。

(二)研究生可于每年6月和12月提交担任教学助教的申请,申请时填写《教学助教申请表》,由导师签署意见后,即呈交所在院(系)主管研究生三助工作的负责人。

二、录用

(一)各院(系)根据研究生本人申请及本单位教学需要、教学任务,择优录用下学期的教学助教,并将录用名单报送学科学位与研究生处备案。

(二)各院(系)可根据本单位教学需要、教学任务、该生在校期间的表现、学习成绩等,在每年6月和12月底之前讨论决定下学期教学助教名单,应优先录用考核优秀者,优先录用家庭困难的学生,优先录用自筹经费的研究生。

(三)研究生被录用为教学助教后需与聘用的院(系)签订合同。合同一式三份:一份留院(系),一份归研究生本人,一份留学科学位与研究生处备份。此项工作由各院(系)办理。

(四)聘用研究生兼教学助教,可以每学期聘用一次,也可以每学年聘用一次,由各院(系)视具体情况而定。

(五)各院(系)录用的教学助教应担任实质性的教学工作,如课程辅导、答疑、课堂讨论、批改作业、习题和实验课(如实验、实习、毕业论文、毕业设计)等教学辅导工作。在开学前,各院(系)可自行制订相应的上岗试教等措施。

三、续聘

学校于每年6月和12月须对担任教学助教的研究生进行考核,考核结果是结算教学助教酬金和是否继续聘用的依据。

四、酬金

被录用为教学助教的研究生一般每月可获酬金300元左右。聘用酬金由设岗单位或个人支付。

五、考核

(一)考核的主要内容

1、能否准时参加上岗培训并按时上岗;

2、在助教工作岗位上,能否履行合同,完成合同规定的任务,在工作中能否为人师表;工作作风是否正派;工作是否认真负责;能否将理论知识与实际工作相结合,达到较好的教学效果;

3、在工作中,能否做到教书育人,关心学生。

(二)考核方法

1、坚持谁使用、谁负责考核的原则,由使用单位组织专人听取学生和专业老师的意见,主讲教师写出工作评价,导师检查兼任教学助教研究生的本学期成绩和论文进展情况;

2、兼任教学助教的研究生本人应认真进行自我考核,写好小结;

3、各院(系)指定有关同志根据所签合同,核对教学助教工作量,进行考核。

(三)考核标准

1、合格:履行合同,能完成助教工作任务的研究生,可领取研究生兼任助教全部酬金,在下学期助教工作聘任中可继续聘用;

2、不合格:工作不负责,不履行合同,敷衍塞责,玩忽职守,对培养学生有不良影响者,追究其责任,建议以校纪论处,并酌情少发或不发酬金。

六、附则

(一)本细则自颁布日起执行。

(二)本细则由学科学位与研究生处负责解释。


 

研究生兼任管理助教工作实施细则

一、总则

管理助教工作的改革是学校总体改革中的一个组成部分,为规范此项工作,特制定本细则。

二、申请

(一)各院(系)及各职能部门自行发布管理助教岗位。

(二)研究生到设岗单位自行申请。

三、录用

(一)各部门对研究生进行面试后,将拟录用的名单征求各有关院(系)的意见,经同意后即与申请人签订录用合同。

(二)各部门将正式录用名单报送学科学位与研究生处备案。

(三)申请与录用工作可以随时进行,聘用期由各部门自定。根据工作情况需要续聘者,其办法相同。

四、酬金

(一)被录用为管理助教的研究生每周完成一定工作量,每月可获酬金300元左右。

(二)聘用酬金由设岗单位逐月发放。

五、考核

聘用部门可根据提供工作岗位的具体性质,对管理助教制订相应的考核办法。

六、其他

研究生管理助教是学校有关部门聘用的工作人员,应对他们加强管理,并提供必要的工作条件。

七、附则

(一)本细则自颁布日起执行。

(二)本细则由学科学位与研究生处负责解释。


 

研究生兼任科研助教工作实施细则

一、总则

研究生科研助教是学校科研工作的一支重要队伍,为规范此项工作,特制定本细则。

二、申请

研究生在获得导师同意后,可随时申请担任科研助教。除特殊情况外,研究生应申请并担任导师的科研助教。如申请其它教师的科研助教,则应先得到导师的同意。

三、录用

(一)各院(系)可根据学习成绩和科研能力录用研究生担任科研助教。

(二)各院(系)根据导师对研究生的要求及表现,可以随时增设研究生的科研助教名额,并报学生处与学科学位与研究生处备案。

(三)一般情况下,科研助教的聘用期为一年,期满后可以续聘。

(四)由提供科研助教的导师安排被录用研究生的科研工作,包括实验、采购、设计、设备维护、调研等。

四、续聘

各院(系)须对担任科研助教的研究生工作进行考核,并根据导师意见予以续聘或解聘。

五、酬金

被录用为科研助教的研究生应承担一定工作量。研究生每月酬金由导师或课题组自定,一般在300元以上,均从导师或课题组科研经费中支付。

六、其他

各院(系)可提供科研助教的数额是其办学水平的一个重要标志,各院(系)应积极组织教师提供科研助教。

七、附则

(一)本细则自颁布日起执行。

(二)本细则由学科学位与研究生处负责解释。

 

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